Le CMED recrute des formateurs vacataires à Rabat et Salé

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Le CMED recrute des formateurs vacataires à Rabat et Salé

📢 LE CMED RECRUTE !

Dans le cadre de la gestion des Centres de Deuxième Chance – Nouvelle Génération, le Corps Marocain pour l’Éducation et le Développement — CMED recrute plusieurs profils de formateurs et formatrices vacataires pour différents centres situés à Rabat et Salé.

Profils recherchés

Le CMED recherche des professionnels expérimentés et passionnés dans les spécialités suivantes :

  • Cuisine et hôtellerie
  • Pâtisserie
  • Coiffure et esthétique
  • Économie circulaire et recyclage
  • Horticulture et jardinage
  • Électricité photovoltaïque
  • Mécanique automobile
  • Électricité automobile
  • Santé et soins aux personnes âgées

Pour le domaine de la santé et des soins aux personnes âgées, une formation ou une expérience en tant qu’infirmier ou infirmière polyvalente est particulièrement appréciée.

Profil souhaité

Au-delà des compétences techniques et de l’expérience professionnelle, le CMED recherche des personnes :

  • ayant une véritable fibre sociale et le goût de la transmission ;
  • passionnées par leur métier et désireuses de partager leur savoir-faire ;
  • capables d’accompagner les jeunes dans une démarche d’apprentissage, d’autonomisation et d’insertion professionnelle ;
  • faisant preuve de pédagogie, d’écoute, de patience et de bienveillance.

Une expérience préalable dans la formation ou l’accompagnement au sein des Centres de Deuxième Chance, de structures accueillant des jeunes NEETs ou de dispositifs similaires constitue un atout fortement souhaité.

📍 Lieux d’affectation : différents centres à Rabat et Salé
📄 Type de contrat : vacataire

Pourquoi rejoindre le CMED ?

Rejoindre le CMED, c’est mettre son expertise professionnelle au service d’un projet à fort impact social et contribuer concrètement à offrir de nouvelles perspectives aux jeunes.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à :

📩 recrutement.cmed@gmail.com

Le dossier de candidature doit comprendre un CV précisant clairement :

  • la spécialité du candidat ou de la candidate ;
  • son expérience professionnelle ;
  • ses éventuelles expériences de formation et d’accompagnement auprès des jeunes.

CMED — Former, accompagner et créer de nouvelles chances.

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